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遊技機設置作業 業務内容

粋裕グループで遊技機設置作業の仕事をしてみませんか? 粋裕は業界でもトップクラスの給与体系。教育制度にも力を入れており、未経験でも安心してスタートできます。

「稼げるようになりたい」「Wワークで働きたい」など、個々に合った挑戦できる環境を整えています。実務評価や定期審査により、職務ランクの昇降格を査定。ランクは下記の通り。ランクに応じた適正な裁量・給与を設定しています。

職務ランク表

ランク名 役職 職務内容
スタートランク 新人研修員(経験者含む) 台の運搬/基本設置作業/10現場以上の実務/清掃作業/第一次実務テスト
ランク2 サブディレクター メーカー別の玉抜き、電圧確認/店舗別の島設備(ビス・釘・鉄骨)/清掃作業(幕板、腰板の確認)/第二次実務テスト
ランク3 ディレクター 作業スピードの向上/サブマネージャー業務の把握・補佐/リーダー業務の研修/第三次実務テスト
ランク4 マネージャー マネージャー業務の把握・補佐/新人教育/お客様対応研修
ランク5 チーフ 全体の進捗確認・指揮/新人教育/お客様対応/他社との打合せ/定期審査

粋裕で働くメンバーの声

Q1粋裕のスタッフになった理由を教えてください。
元々ホールでスタッフを務めていましたが、裏方に興味が出てきたので思い切って応募しました。(勤続5年 ディレクター)

遊技場のことは全く知らなかったものの、給与体系に惹かれて入社しました。(勤続8年 マネージャー)

先輩が粋裕で働いており、その方から「人を大切にする会社だよ」との薦めがあって、入社しました。(勤続2年 サブディレクター)

Q2粋裕で働いてよかったことを教えてください。
仕事に対して誇りをもてる環境です。当たり前のことですが、きちんと仕事をし、ちゃんと評価してもらえる環境があります。(勤続〇年 ディレクター)

厳しさもありますが、スタッフ同士の仲が良いため、楽しんで仕事をこなすことができます。(勤続2年 サブディレクター)

給与水準が高く、教育制度も整っているため、色々な面で安心して仕事することができます。スタッフの定着率も高いですね。(勤続7年 マネージャー)

Q3仕事をする上で、不安なことや困ったことはありますか?
Wワークでしたが、深夜の作業が多いため、慣れるまでが大変でした。(勤続2年 チーフ)

職務ランクが上がるとその分責任も出てくるので、昇格したばかりの頃は不安でしたね。(勤続4年 マネージャー)

全くの未経験からキャリアをスタートさせたので、初めの頃は慣れない用語や環境に戸惑いました。 教育制度がしっかりしていたので、その点は本当によかったです。(勤続3年 サブディレクター)